Palestra especializada em saúde mental no ambiente corporativo, abordando a prevenção de transtornos psicológicos relacionados ao trabalho e atendendo às novas exigências da NR1.
Esta palestra traz uma metáfora dos ambientes corporativos modernos, dominados por estruturas de concreto e vidro, numa referência ao adoecimento mental dos colaboradores quando não há práticas preventivas adequadas.
Com base em pesquisas científicas e casos reais, Gilberto Giombelli apresenta estratégias eficazes para identificar, prevenir e combater doenças mentais relacionadas ao trabalho, como ansiedade, depressão, síndrome de burnout e estresse crônico.
A abordagem multidisciplinar conecta conhecimentos de psicologia organizacional, neurociência e gestão de pessoas, oferecendo soluções práticas que podem ser implementadas imediatamente no ambiente corporativo.
Colaboradores mentalmente saudáveis apresentam melhor desempenho e maior engajamento com os objetivos da empresa.
Diminuição significativa nas faltas e afastamentos relacionados a transtornos mentais, reduzindo custos operacionais.
Atendimento às novas exigências normativas sobre saúde mental no ambiente de trabalho, evitando sanções legais.
Ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo, com redução de conflitos e aumento da satisfação da equipe.
Empresas que cuidam da saúde mental de seus colaboradores têm maior capacidade de reter seus melhores profissionais.
Posicionamento como empresa que valoriza o bem-estar de seus colaboradores, atraindo os melhores talentos do mercado.
Desenvolvemos técnicas práticas para que os colaboradores possam identificar seus próprios gatilhos emocionais, reconhecer padrões de pensamento negativos e compreender como suas experiências pessoais influenciam seu comportamento no ambiente profissional. Este autoconhecimento é a base para uma saúde mental equilibrada e para o desenvolvimento de maior resiliência diante dos desafios corporativos.
Abordamos métodos eficazes de mindfulness e atenção plena adaptados ao contexto corporativo, permitindo que os profissionais aprendam a focar no momento presente, reduzindo a ansiedade relacionada ao futuro e a ruminação sobre o passado. Esta prática comprovadamente diminui o estresse, melhora a concentração e aumenta a capacidade de tomar decisões equilibradas mesmo em ambientes de alta pressão.
Apresentamos ferramentas para desenvolver as cinco dimensões da inteligência emocional no trabalho: autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e habilidades sociais. Nosso método permite que os colaboradores aprendam a identificar, compreender e gerenciar suas emoções de forma saudável, melhorando significativamente os relacionamentos interpessoais e a capacidade de lidar com pressões do ambiente corporativo.
A atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR1) agora inclui explicitamente a saúde mental como parte essencial do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). As empresas precisam:
Nossa palestra “Doenças de Concreto e Vidro” proporciona o conhecimento necessário para que sua empresa atenda a estas novas exigências, evitando penalidades e promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Doutorando em neurociência e psicanalista, há mais de 20 anos de ajudando pessoas e organizações a transformarem suas vidas e ambientes de trabalho. Minha obsessão é desvendar o potencial humano através da psicanálise aplicada, trazendo autoconhecimento, inteligência emocional e bem-estar para quem busca crescer – seja pessoalmente ou dentro de uma equipe.